job fair bandung 2018
Tuesday October 30, 2018 Job Fair / Bursa Kerja Kabupaten Bandung 2018 GRATIS Rudiyana Indoloker Bandung , Bursa Kerja , Lowongan D1 , Lowongan D3 , Lowongan S1 , Lowongan SMA , Lowongan SMK , Lowongan SMP CommentJABARNEWS BANDUNG – Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung menyelenggarakan pameran bursa kerja yang digelar di halaman Bandung Indah Plaza BIP dalam upaya menekan angka pengangguran. Wakil Wali kota Bandung, Yana Mulyana di Bandung, menyebutkan pameran bursa kerja ini merupakan kedua kalinya digelar Pemkot Bandung melalui di tahun 2019. Pada bursa kerja tersebut tersedia sekitar posisi lowongan pekerjaan. “Bursa kerja ini melibatkan 38 perusahaan dengan kurang lebih ada posisi kerja yang dibutuhkan. Mudah-mudahan bisa membantu menekan angka pengangguran,” kata Yana. Berdasarkan data terakhir per bulan Maret 2018 lalu di Kota Bandung tercatat pengangguran sebanyak 96 ribu orang. Sehingga, dia berharap pameran bursa kerja ini bisa berkontribusi menekan angka pengangguran. “Ini yang kedua, Insyaallah setiap tahun ada empat kali. Jadi dengan berkisar antara posisi sekali pameran jadi ada sekitar posisi yang ditawarkan dalam setahun,” kata dia. Menurut Yana, penyerapan tenaga kerja dalam pameran bursa kerja ini tidak hanya bergantung pada posisi lowongan yang ditawarkan. Tetapi, kata dua, lowongan tersebut juga bergantung pada kompetensi pelamar yang dibutuhkan perusahaan. “Karena kalau orang bilang, katanya lapangan kerja itu susah. Tapi ketika ketemu sama pengusaha kadang dia bingung juga nyari tenaga kerjanya karena kompetensinya tidak ketemu. Jadi dengan adanya job fair ini mudah-mudahan bisa mempertemukan perusahaan dengan yang mempunyai kompetensi tertentu,” katanya. Sementara itu, Kepala Disnaker Kota Bandung Arief Syaifudin mengatakan dalam pameran bursa kerja ini dibuka posisi lowongan kerja untuk berbagai jenjang pendidikan mulai dari setingkat SMA hingga lulusan perguruan tinggi. Selain itu bursa tersebut juga tersedia sejumlah posisi untuk kaum difabel. “Untuk disabilitas juga kita sediakan minimal satu persen. Itu disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan,” kata Arief. Arief mengungkapkan, untuk menekan angka pengangguran ini tidak hanya cukup dengan membuat pameran bursa kerja. Pihaknya juga membuka pelatihan dan menyelenggarakan program magang. Dengan demikian, Arief berharap tren penurunan tingkat pengangguran di Kota Bandung bisa terus berlanjut. Sejak tahun 2016 tercatat 9,05 persen angka pengangguran menurun ke level 8,44 persen di tahun 2017, lalu kembali menyusut di angka 8 persen pada 2018. “Penyerapan dari job fair tahun lalu itu 51 persen. Pastinya, selain job fair ini kita mendorong pelatihan dan pemagangan bagi masyarakat. Tapi bukan hanya untuk tenaga yang siap bekerja tapi juga wirausaha baru, kemarin kita kerja sama dengan pihak Jepang itu mengenai pengelasan,” katanya. Dia juga kembali mengingatkan agar masyarakat bisa memanfaatkan aplikasi Bandung Integrated Manpower Management BIMMA Disnaker Kota Bandung sebagai kanal informasi khusus lowongan kerja. Ara Jabar News Berita Jawa Barat
Searchand apply for the latest Accounting department jobs in Fair Haven, MI. Verified employers. Competitive salary. Full-time, temporary, and part-time jobs. Job email alerts. Free, fast and easy way find a job of 865.000+ postings in Fair Haven, MI and other big cities in USA.
SOREANG – Kepala DisnaÂker Kabupaten Bandung RukÂmana menyebutkan, untuk mengurangi pengangguran pihaknya sudah menggelar 5 kali job fair pada 2018. Menurutnya, Selain Job Fair pihaknya juga memfasilitasi para pencari kerja dengan menjalin kerjasama dengan perusahaan dengan mengaÂdakan kegiatan bimbingan teknis bagi tenaga kerja manÂdiri TKM dan pelatihan keterampikan kerja di Unit Pelayanan Teknis UPT Balai Latihan Kerja. Meski tidak menyebutkan data secara pasti, dia mengÂklaim, pihaknya sudah memÂberikan pelatihan, persiapan pemagangan ke Jepang dan Korea serta melakukan transÂmigrasi pekerja. ’’Job fair kali ini adalah job fair besar dengan meÂlibatkan lebih dari 50 peÂrusahaan besar kecil dengan dukungan dari 10 perusaÂhaan yang sengaja digelar di wilayah kecamatan,’’jelas Rukmana ketika ditemui kemarin. 12/12. Dia menuturkan, digelarnya Job fair bertujuan untuk menÂdekatkan antara pencari kerja dan pihak perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Selain itu, untuk lowongan pekerjaan di Job Fair ini menÂgalami peningkatan, bahkan dia menyakini dari loÂwongan yang tersedia, kurang dari setengahnya terserap. ”Tahun lalu yang terserap hanya pekerja, hal terÂsebut dikarenakan skil yang dimiliki oleh calon pekerja tidak sesuai dengan kebutuÂhan dari perusahaan industri,” ucap dia. Rukmana mamaparkan, Kabupaten Bandung banyak terdapat industri garmen, sehingga masyarakat harus mempersiapkan diri dengan cara kursus menjahit yang sesuai dengan kebutuhan garmen. ”Kalau mempunyai skil sesuai kebutuhan industri di sekitar, mencari pekerÂjaan akan lebih mudah dan kami selalu siap memberiÂkan konsultasi pada masyÂarakat terkait skil yang diÂminati oleh perusahaaan,” pungkas dia. yul/yan
Tanggal 25 April 2018Tempat: Komplek Rancakek Kencana, Jl. Nusa Indah 2 Bumi Rancakek Kencana, BandungWaktu: 07.00 WIB
Bandung - Disnaker Kota Bandung menggelar job fair di Festival Citylink pada 2-3 November 2022. Sebanyak lowongan kerja loker tersedia dan bisa diikuti oleh seluruh para pencari kerja di Kota jadwal hari pertama pada Rabu, 2 November 2022, Job Fair dibuka sejak pukul WIB. Sedangkan pada Kamis, 3 November 2022 Job Fair dibuka dari pukul Dinas Ketenagakerjaan Disnaker Kota Bandung, Andri Darusman menyampaikan, ada 40 perusahaan yang nanti membuka stan di Job Fair tersebut. "Target kita sebanyak 50 persen para pelamar bisa diterima oleh perusahaan. Sebab, standar nasional hanya 40 persen," ujar Andri dalam keterangan yang diterima detikJabar, Senin 31/10/2022. Beberapa perusahaan yang ikut terlibat dalam Job Fair tahun ini di antaranya Sinarmas, Nabati, Adira, Bank Mega, Sosro, Circle K, J&T, Agung Podomoro Land, Biznet, Torch, Oppo, Alfamart, Indomarco, dan lainnya. "Paling banyak membuka loker berasal dari sektor ritel, seperti Alfamart, Indomarco, dan toko lainnya," Fair tahun ini merupakan job fair pertama secara luring setelah dua tahun diadakan lewat daring melalui aplikasi New Bimma Beragam pekerjaan bisa dipilih oleh masyarakat sesuai dengan passion masing-masing dalam aplikasi pada Job Fair tahun ini, registrasinya bisa diakses melalui laman Para calon pekerja bisa mengisi data diri terlebih dahulu, seperti nama lengkap, nomor WhatsApp aktif, email aktif, alamat lengkap sesuai KTP, domisili kota/kabupaten, pendidikan terakhir, dan keahlian bidang/pengalaman lewat tautan laman, registrasi juga bisa dilakukan lewat QR code yang tersedia di lokasi Job Fair. "Job Fair ini terbuka untuk umum. Banyak yang dari SMA, SMK, dan tenaga kerja untuk disabilitas, seperti daksa ringan, tuna rungu, serta tuna wicara," mengimbau agar para pelamar mempersiapkan beberapa hal untuk bisa direkrut oleh perusahaan. Sebab ada tujuh perusahaan yang siap melakukan wawancara on the spot. "Siapkan portofolio secara lengkap dan berkas-berkasnya. Harus tampil menarik karena ada tujuh perusahaan yang siap melakukan wawancara on the spot di ruang yang telah disediakan," itu, ada beberapa tip yang bisa diikuti oleh para calon pekerja dalam membuat curriculum vitae CV agar lebih menarik di mata HRD. "Di medsos kita ada tips khusus cara membuat CV atau lamaran kerja yang benar serta cara menjawab WA dari HRD dengan baik," Fair ini merupakan salah satu upaya Pemerintah Kota Pemkot Bandung untuk tetap optimis dan mengoptimalkan masyarakat usia produktif di tengah isu resesi data Disnaker, sebelum pandemi 2019 akhir, angka pengangguran di Kota Bandung hanya 8,11 persen. Namun, pada Maret 2020 angka pengangguran mencapai orang di-PHK. "Akhir 2021 angka pengangguran naik jadi 11,46 persen atau orang. Mudah-mudahan di tahun 2022 ini meski pandemi belum berakhir, perekonomian bisa kembali menggeliat," yang rutin dilakukan Disnaker adalah membuat pelatihan-pelatihan berupa kompetensi, wirausaha, pemagangan dengan perusahaan-perusahaan agar kemudian di akhir 2022 angka pengangguran bisa turun kembali. "Pemagangan ada yang dilakukan di dalam negeri dan di luar negeri. Pemagangan yang sudah terjalin itu dengan Jepang," daftar perusahaan yang bakal hadir dalam job fair tersebut- Agung Podomoro Land- Alfamart- Indomaret- Bank Sinarmas- MNC Vision- MNC Play- Bank Mega- MCF- MAF- Sosro- PHAROS- Circle K- Adira Finance- Richesse- Nabati- J&T Kargo- ISH- BFI- torch- Trans Vision- Log in Megastore- Simgroup- OPPO- Biznet- SWAPRO- Daksa- TDI- Parahyangan Golf- Danar Mas- Silver Kris- MyRepublic- Wome Finance- PT Padma Raharja Sentosa- TPFx iqk/iqk Openrecruitment PT Charoen Pokphand Jaya Farm : Pasuruan Jawa Timur (7 November 2018) READ MORE » Open recruitment PT Charoen Pokphand Jaya Farm : Pasuruan Jawa Timur (7 November 2018) Palembang, Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Balikpapan, Makassar, Jayapura; Should you interested please apply online and you Online Job Fair SOREANG, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Disnakertrans Kabupaten Bandung berencana menggelar job fair bulan depan. Kepala Disnakertrans Kabupaten Bandung, Rukmana mengatakan job fair yang akan digelarnya, merupakan agenda tahunan sebagai upaya memberikan kesempatan kepada pencari kerja, untuk bisa bertemu langsung dengan perusahaan yang membutuhkan pekerja. "Rencananya job fair akan digelar mulai 12 Desember," tutur Rukmana, Senin 19/11/2018. Job fair akan dilakukan di dom balerame komplek budaya Sabilulungan, Soreang, Kabupaten Bandung. Menurutnya ribuan pekerjaan akan tersedia dalam job fair tersebut. Saat ini, Dinsosnakertrans Kabupaten Bandung masih melakukan pendekatan perushaan yang akan turut serta dalam kegiatan tersebut. "Kami masih menyebarkan undangan kepada perusahaan. Sejauh ini, sudah ada 17 perusahaan yang menyatakan akan ikut," ungkapnya. Rukmana melanjutkan, tahun lalu pihaknya juga menggelar job fair dengan lawongan pekerjaan yang tersedia mencapai lowongan di pelbagai perusahaan. Lebih dari warga Kabupaten Bandung mendatangi job fair tahun lalu. Namun, dari lowongan yang tersedia, kurang dari setengahnya terserap. "Tahun lalu yang terserap hanya pekerja," katanya. Hal tersebut dikarenakan skil yang dimiliki oleh calon pekerja tidak sesuai dengan kebutuhan industri. Rukmana mencontohkan, lowongan pekerjaan untuk industri garmen mengharuskan pelamar mempunyai skil menjahit. "Memang pelamar mempunyai skil menjahit, tapi yang dikuasai itu mesin biasa, sementara garmen membutuhkan pekerja yang mempunyai skil jahit mesin besar," ungkapnya. Rukmana mengimbau kepada pencari pekerjaan untuk mempersiapkan diri sebelum melamar. Dia mencontohkan di Kabupaten Bandung banyak terdapat industri garmen, sehingga masyarakat harus mempersiapkan diri dengan cara kursus menjahit yang sesuai dengan kebutuhan garmen. "Kalau mempunyai skil sesuai kebutuhan industri di sekitar, mencari pekerjaan akan lebih mudah," ujarnya. Disnakertrans Kabupaten Bandung selalu siap untuk menerima konsultasi masyarakat terkait skil yang diminati oleh perusahaaan. "Saat membuat kartu kuning, kami selalu menyediakan waktu untuk pencari pekerjaan berkonsultasi," katanya. Oct2018; Eddy Soeryanto Soegoto. Penelitian ini dilakukan untuk membuat model bagaimana sebuah toko online dapat menjalankan bisnisnya melalui web site. Didasarkan model layanan online peneliti